把销售合伙人变成“资金合伙人”
其实就是让干部押金入股
让高管股东入股
让资源方招商入股
实现融资、融人，当你不缺钱，也不缺团队的时候，才能实现公司业绩暴涨，老板身心解放。
那这些“销售合伙人”为什么愿意不拿底薪，帮公司成交客户，帮公司赚钱呢？
更令人不解的是，他们还得给公司交3万押金呢？是不是赔了夫人又折兵呢？
肯定不是呀，这些销售精英都是人中龙凤，都是人精，肯定不会做赔本买卖的，那到底是因为公司做对了哪几件事呢？他们才纷纷交钱，0底薪成为合伙人呢？
我总结下来，公司一共做了5件事情，让各位销冠带资进组，共创大业，下面给大家分享下。
1、高额提成
成为0底薪的“销售合伙人”，提成翻倍，从以前的10%，直接涨到25%左右，只要会算账的人，都知道合伙制赚的更多。
2、流量赋能
公司有新媒体部门，专门帮销售合伙人搞流量，还培训他们做短视频，让他不缺客户，如果你是销售，你愿意不？
3、产品赋能
公司有研发部门，专门帮销售合伙人研发软件产品和课程产品，让他们不缺爆品。
4、成交赋能
公司有商学院，专门培训销售合伙人，比如产品知识培训、成交10大心法培训，成交的流程培训、成交的工具使用，成交需要的话术、海报、视频、直播、PPT、案例的打造，全面赋能销售提升成交率。
5、0风险
押金存入共管账户，6个月或者1年后，不满意收入，可以无理由退还押金。