1个小白都能学会的方法，教你区分上门预约APP平台的劣质技师！
技师等级制度并非平台随意定义，而是基于后台对技师多方面数据的综合分析。后台会考量技师的好评度、在线时长、接单率以及退单率等重要数据，在此基础上进行全面评估，将技师分为高、低两个等级。
高等级技师的各项数据表现出色。他们的退单率低，意味着服务过程中能较好地满足客户需求，让客户满意；好评度高，说明其专业技能和服务态度都得到了客户的认可，这类技师自然不是平台要找的劣质技师。
低等级技师则与之相反，各项数据不佳，好评度低，退单率高，这必然会给客户带来不好的观感，进而影响平台的声誉。但对于低等级技师，平台也不会轻易放弃。可以对他们进行单独谈话，指出存在的问题，要求其进行整改，并重点观察他们后续的表现，给予他们提升和改进的机会。
技师等级制度的功能远不止于识别劣质技师。它能激励技师们努力提升自己的业务水平，争取更高的等级和更好的收益。同时，对于平台来说，通过等级制度可以更清晰地了解技师队伍的整体情况，有针对性地进行管理和培训，提高平台的服务质量和竞争力。
如果你对技师等级制度的其他功能感兴趣，欢迎留言交流。