在上门按摩行业的运营过程中，一旦出现技师和顾客因 “涉黄” 而被抓的情况，上门按摩平台是否应当承担责任便成为了一个备受关注且亟待厘清的关键问题。在此，必须明确指出的是，那些声称平台在这种情况下完全没有任何责任的说法，纯粹是在误导人，是彻头彻尾的谎言。
具体而言，当面临技师 “涉黄” 被抓的状况时，需要从以下两种情形来分析平台所应承担的责任。
第一种情形：若从技师违法 “涉黄” 行为中获利，平台需承担法律责任
倘若平台在技师从事违法的 “涉黄” 活动过程中，从中获取了经济利益或者其他形式的好处，那么平台毫无疑问要承担相应的法律责任。这种获利行为实质上是对技师违法活动的一种间接支持与纵容，法律绝对不会对这种通过不正当手段谋上门按摩预约系统开发取利益的行为坐视不管。在这种情况下，平台已然成为了违法活动链条中的一环，必须为自己的不当行为付出法律代价。
第二种情形：即使平台不知情，仍存在监管不到位的责任
即便平台声称对技师私自进行的 “涉黄” 违法活动完全不知情，只是技师个人的违规行为，但平台也并不能因此就完全置身事外。虽然技师和平台之间可能是合伙人关系，并非传统意义上的雇佣关系，然而技师终究是通过平台来承接订单的。当出现技师背着平台接私单并且从事 “擦边” 甚至 “涉黄” 等违规行为时，这充分暴露出平台自身缺乏有效的管理机制。
一个专业的、致力于打造绿色正规服务的上门按摩平台，本应具备一系列完善的管理措施。比如，要切实保障技师在工作过程中的人身安全，这是平台正常运营以及提供服务的基本前提；要建立健全有效的防范机制，坚决防止技师接私单的情况发生，以此维护平台的正常运营秩序和合法合规性；要重视对技师的专业培训，不仅包括按摩技能方面的培训，更要注重对技师进行职业道德方面的教育，让技师明确知晓哪些行为是绝对禁止的，从而规范自身行为；还要构建完善的技师管理体系，对技师从接单到服务完成的全过程进行严格的监督与管理。
如果一个平台没有能力解决上述这些关乎平台健康发展的关键问题，那么当技师出现 “涉黄” 等严重违法问题时，这个平台在外界看来就仿佛是那些 “擦边” 技师的 “同伙” 一般。如此一来，平台必然上门按摩预约系统开发会受到相关执法部门的重点监控，其口碑也会因为这类负面事件而遭受严重的损害。随着口碑的崩塌，客户的流失将不可避免，平台的运营也会陷入困境，最终只能走向衰败，落得个 “迟早玩儿完” 的下场。
所以，对于上门按摩平台的运营者来说，不要再纠结于去查看那些探讨技师被抓后平台究竟有没有责任的视频了。因为无论从哪种角度来看，只要平台存在管理不到位的情况，就必然会面临诸多不利后果。平台运营者应当将精力放在完善平台管理机制上，积极采取措施预防此类问题的发生，唯有如此，才能确保平台能够持续、健康、稳定地发展下去。