随着社会的发展和科技的进步，家政服务行业也在不断地发生着变化。近年来，我们发现一个现象，那就是线下门店的家政阿姨越来越少了。这并非是因为线下门店不再招聘阿姨，而是阿姨们自己不愿意去。那么，为什么会出现这种情况呢？本文将从几个方面进行分析。
首先，我们要了解的是，以前的家政阿姨为什么愿意在线下门店工作。在过去，由于家政服务行业的发展还不够成熟，大部分的家政服务都是由门店提供的。阿姨们只需要在门店等待任务，价格由中间人谈，哪怕被压榨、压工资，也不家政平台小程序开发需要自己操心，安心服务就好了。这种模式下，阿姨们的工作相对稳定，收入也有保障，因此她们愿意选择在门店工作。
然而，随着科技的发展，上门家政平台的出现，改变了家政服务的模式。现在的家政阿姨可以选择在家政平台上接单，时间自由、接单自由，没有房租水电、人工成本，所以给到的提成比门店高，都是60%-90%。而且，雇主自己在手机上选阿姨，完全不用像门店有中间人，一不小心得罪了，就会被区别对待，不分配工作。这种模式下，阿姨们的收入更高，工作更自由，因此她们更愿意选择在家政平台上工作。
其次，上门家政平台的出现，也使得家政服务更加公平公正。在过去，家政阿姨在门店工作时，往往需要面对中间人的不公平对待，甚至可能会因为一些小事情而被区别对待，不分配工作。而在上门家政平台上，雇主可以直接选择阿姨，阿姨也可以直接和雇主沟通，这种模式更加公平公正，因此阿姨们更愿意选择在家政平台上工作。
最后，上门家政平台的出现，也提高了家政服务的效率。在过去，家政阿姨在门店工作时，往往需要等待任务，而在家政平台上，阿姨可以随时接单，这种模式大大提高了家政服务的效率，因此阿姨们更愿意选择在家政平台上工作。
综上所述，家政阿姨从线下门店流向上门家政平台的原因主要有三个方面：一是上门家政平台的提成比门店高，二是上门家政平台的工作更自由，三是上门家政平台的服务更公家政平台小程序开发平公正。这些因素使得家政阿姨更愿意选择在家政平台上工作，从而导致了线下门店的家政阿姨越来越少。这也反映出，随着科技的发展，家政服务行业也在不断地发生着变化，我们期待这个行业能够更好地服务于社会，为人们的生活带来更多的便利。